12月10日讯 据The Athletic的记者Charlotte Harpur报道，曼联女足因阿什沃斯离职和拉特克利夫的言论而感到担忧。上周六，在接受曼联自媒体《United We Stand》（UWS）采访时，拉特克利夫表示：“你能做的只有这么多，因此我们的重点会一直放在男足身上，否则你的精力会被分散。我需要解决主要问题，那就是男足的问题。”
他的公开发言显示出对女足缺乏关注，这让曼联女足球员们感到失望。同时，体育总监阿什沃斯的辞职也表明了拉特克利夫参与俱乐部重大决策，而他对女足冷淡态度令人震惊，因为阿什沃斯曾致力于打造一支成功的女子球队。这种情况再次引发人们对曼联女足未来发展的疑虑。
最近，俱乐部裁员及球票涨价现象显示出拉特克利夫更注重“底线”利益，但这种忽视可能给女性足球带来长期伤害。他们强调男队才是首要任务，因为其经济价值直接影响整个俱乐部，包括女队。在过去一个夏季转会窗口中，当俱乐部为男队花费近2亿镑，同时解雇滕哈赫、签下新教练以及引进阿什沃斯时，不禁让人想起，上赛季（2022-23）的整体运营费用仅为680万镑。
尽管拉特克利夫常提英力士口号“行业领先”，并希望确保男女球队同样受重视与支持，但从人性角度来看，从事女性运动的人应得到更多关心。在今年五月，当世界最佳门将厄普斯考虑是否继续留守时，可以明显感觉到俱乐部对于她缺少方向性的指导和热情支持。一位经纪人在谈及此事时形容拉特克利夫的话语为“自作自受”和“愚蠢”。
显然，仅凭全球品牌吸引人才已不再够用，此类言论正在损害曼联合资助领域声誉。如果员工价值和长远战略受到质疑，那么顶级球员自然不会愿意加盟。因此，阿什沃斯此次突然离开无疑雪上加霜。据悉，即使是在这一决定曝光前，他的信息传达已经令团队成员深有体悟，并增强了他们之间联系，以及对此次表现的发展兴趣。
外界普遍认为，无论是拉特基弗的不当评论还是阿什沃斯的去世，都极具破坏性。虽然他在6月份彭博社面试中表达过参与女子项目意图，却未深入探讨具体细节。而CEO贝拉达则向员工透露，希望在2028年之前赢得女子超级联赛冠军。但若持续当前混乱局势，她们与顶尖球队间差距很快就将扩大至难以弥补之地。
