12月30日讯，《足球报》近日报道了中超球员的人员流动情况。文章指出，一位经纪人在接受采访时表示，国内球员找队伍的基本要求就是能够上场比赛。
据《足球报》透露，目前球员年薪已降至金元足球时期的20%到30%左右。中国足协将国内球员的薪资红线定为税前500万元。在中下游俱乐部中，能拿到顶薪的本土球员寥寥无几，而在中上游俱乐部则相对较多。一些俱乐部还会增加附加条款，如果满足这些条件，也有可能获得顶薪标准。因此，现在玩家更关注的是俱乐部是否能稳定发放工资。
一名经纪人向记者坦言：“过去三年来，每年都有球队解散，因此国内球员寻找新东家的基本诉求是必须要有比赛可踢。然而，如今仍然有不少运动员面临欠薪问题，包括以往未追回来的欠款，他们明白这实际上是一种无底洞。所以，无论如何，再次选择球队时都不会考虑存在欠薪风险的俱乐部。”
值得庆幸的是，中国足协对准入门槛进行了严格把控，即使近年来各个俱持续缩减预算，但市场正逐渐回归稳定。“其实减少预算并不是最大的问题，财务状况稳健、按时支付工资才是最重要”。在即将来临的冬季转会期内，本土球員热门位置预计依旧集中于中后场。一位经纪人表示：“很简单，由于前场大部分被外援占据，可供流通且能力强劲的位置如中后卫、后腰和边后卫都会非常抢手。”
与此同时，中下游俱乐部感受到引进优质本土选手难度加大，对于那些少数优秀但流通性不高的好棋子，这些球队缺乏竞争力。而一些知名度低的小牌选手又难以吸引他们注意。有经纪人认为：“很多人常说中国职业联赛中的年轻人才水平差异不大，所以在进行引援的时候可以果断一点，不必浪费时间挑拣。不如留出更多精力去磨合团队，将重点放在技战术体系建设上，因为足球毕竟是集体项目，有时候与其押宝某一个个体表现，还不如重视整体配合。”
此外，多位经纪人也预见到了明年的联赛格局或许发生变化：未来可能仅分争冠区和保级区，没有明确意义上的“中游”球队。从保级区域来看，“从明年开始，各支队伍都将全力以赴，其形势将变得异常混乱。”
